国培培训的改进建议：

1、减负：整合，整合项目、整合组织部门、整合培训方式、整合“要求”与“需求”、整合远程培训任务和作业打通各级各类各部门的联系、打通行政管理、打通业务管理、打通“个人中心”之间的联系。

2、分层培训：骨干教师与需要培训的教师。“国培”使一些中青年教师成了“培训专业户”，一些更需要培训的中老年教师很少参加培训。

3、培训后续跟踪、结果的使用 。

4、“置换脱产”想法很好，实施起来效果却不如意。