沟通与协调原则包括以下：

1、及时性原则，矛盾和问题得以及时解决，一旦出现，若不及时协调，会积少成多、积小变大；

2、关键性原则，两层含义，一是要抓住重大和根本的问题，二是解决问题要标本兼治；

3、激励性原则，合理使用激励手段，不仅可以预防问题和矛盾的发生，而且在问题发生以后，又能调动各方协作的意愿；

4、沟通情况和信息传递原则，及时沟通情况和传递信息，可以保证配合顺畅，反应迅速，也能达成相互的支持和理解；

5、全局性原则，企业是个系统，牵一发而动全身。