生育津贴不是根据上年平均工资算的，而是根据所在单位上一年平均缴费基数算的，计算公式为：生育津贴=所在单位上一年平均缴费基数*实际产假月数。另外，如果生育津贴低于本人工资标准，由用人单位补足。

假设某女职工休产假95天，所在单位上年平均社保缴费基数为2695元，那么，生育津贴为：2695*95/30=8534.16元。