加班补助的意思就是当超出法定工作时限工作时，会额外对于劳动者提供报酬。根据我国《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1、安排劳动者延长工作时间的用人单位，需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的用人单位，需要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

3、法定休假日安排劳动者工作的用人单位，需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。