用人单位对劳动者的岗位进行调动的，是属于变更劳动合同，最好重新签订劳动合同。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
岗位调动了合同要重新签订吗
更新时间：2020-11-11 00:00:00
不够精彩
再来一篇
393查询网专稿内容，转载请注明出处
来源链接:https://m.393r.com/sh-3331350/
来源链接:https://m.393r.com/sh-3331350/
