1、学校综合管理的权利：组织学校管理人员、 教职员工拟定实施学校改革发展的近期计划和远景目标。

2、教育教学管理的权利：组织学校管理人员制定实施学期、学年教育教学计划和活动，指导监督教育教学计划和活动的实施。

3、学校人事调配的权利：组织学校管理人员合理安排教职工的工作。

4、学校经费管理使用的权利：主持学校管理人员起草学校年度经费的筹备方案、 经费预算方案及预算执行情况的报告，提交教代会审议。