方法如下：

1、充分认知自己的性格、兴趣、爱好、特长、知识、能力等并结合当下的环境，选择可以将个人爱好与职业发展结合起来的职业；

2、了解应聘公司的背景、现状与未来,在谈到规划时，可以适当的与公司发展相贴合；

3、说明有长远规划的能力，在表述中主要着眼于最近的3年5年即可；

4、一个有竞争力的应聘者对于职业规划问题一定要有清晰的想法，大的方向和短期的目标必须明确，同时尽可能预留调整的空间。