调查内容主要有七项：

1、什么人可担任这一职位，包括资格、身体、年龄、性别等。

2、这一职位的工作性质、种类、数量。

3、设立这一职位的目的、待遇、物质和精神的报酬等。

4、工作技术程序及使用工具等。

5、工作地区、地点、范围、环境等。

6、工作时间、工作稳定性，时间长短等。

7、该职位的隶属和协作关系在组织中的地位和责任。