长期合同指的是需一年以上或更长时间才能完成的经济合同。也指在合同任务完成后，仍然保持合同关系的经济合同。

签订长期劳动合同需满足以下条件：

1、劳动者已在该用人单位连续工作满十年；

2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年；

3、连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有《劳动法》第三十九条和第四十条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同。