综合工时制与不定时工作制都是特殊的工时制度。

但两者有着明显的区别的，具体有:

1、综合工时制 虽然是一种灵活的工时制度，但在一定的周期内必须以标准工时制为参照,，超出部分视为延长工作时间， 应当按百分之一百五的标准支付加班费而不定时工作制则具有更强的弹性，只要保证劳动者有必要的休息，就不存在是否延长工作时间的问题，也不需要支付加班费；

2、综合计算工时是指计时工资制等工作制的工作时间计算而不定时工作制，是一种工作制度的概念；

3、综合计算工时是以年为