（1）注册资本不得少于人民币200万元，并出具验资报告；

（2）固定的经营场所和设施；

（3）合法有效的劳务派遣管理制度；

（4）法律、行政法规规定的其他条件，比如要办理劳动派遣许可等。

法律依据：

《劳动合同法》第五十七条：经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

(一)注册资本不得少于人民币二百万元;

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。