横向组织结构也叫扁平结构，横向组织的特点：横向组织是指组织的管理幅度较大，从而形成管理层次较少的组织结构。横向组织构出现较晚，它是在行为科学学派发展起来之后，得到这一学派肯定和提倡的形式。主要优点：有利于缩短上下级距离，密切上下级关系，信息纵向流通快，管理费用低。而且由于管理幅度较大，被管理者有较大的自主性、积极性和满足感。