HR，是人力资源的简称，HR通常指人力资源管理的工作；

HR每天的主要工作如下：

人力资源规划：管理人事，注重事后管理，少许同期管理，主要管理原则是照章办事；招聘与配置：根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本组织任职；绩效管理：组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。